Seminar

In diesem Seminar werden Kenntnisse vermittelt, die jedes Personalratsmitglied benötigt, um die Interessen der Beschäftigten in personellen Angelegenheiten wirksam vertreten zu können. Wenn es z.B. um Einstellungen und Kündigung geht, ist der Personalrat gefragt. Personelle Mitbestimmung bedeutet aber mehr als die Abstimmung über eine Einstellung.

Themenüberblick:

• Verhalten bei Vorstellungsgesprächen
• Fragerecht des Arbeitgebers
• Was kann der Personalrat aus den Bewerbungsunterlagen erfahren?
• Ausschreibungen
• Umsetzung, Versetzung, Abordnung
• Befristete Arbeitsverträge
• Kündigung und Abmahnung
• Mitbestimmung bei Personalentwicklungsplänen
• Initiativrecht, Einigungsstelle, Verfahrensrecht